[摘 要]我国从1988年开始推行188金宝博平台建设监理制以来,监理行业已经形成一定规模,在控制188金宝博平台质量、进度、投资和安全等方面都发挥了很大的作用;同时也促进了施工单位规范化管理,严肃了合同管理,提高了188金宝博平台建设水平,维护了建筑市场秩序,逐步得到了全社会的认可。但我国的监理服务在相当程度上还在较低的水平上徘徊,离推行建设监理制度的初衷还有一定的差距。最主要的原因是我国目前的监理行业中缺乏一支真正高素质的监理188金宝博平台师队伍。有些监理单位仅靠临时聘用人员来应急,造成了无证上岗、监理工作不到位、监理工作质量不高等等。作为一个监理企业和监理人员,如何提高监理人员素质和监理工作质量呢?本文就此问题谈一些粗浅的看法。 

[关键词]188金宝博平台建设 监理人员素质 监理工作质量  
  一、建立企业的质量管理体系 
  质量管理体系就是建立质量方针和质量目标,并为实现这些质量目标确定相关过程、活动和资源建立的一个管理体系。建立的目的是使监理工作质量能满足客户和相关方的需求和期望。作为一个监理企业必须建立自己的质量管理体系,确定质量方针,制定质量目标,并且在企业内广泛宣传,动员员工积极参与,并自觉执行程序文件的规定。要使每一个职员都能够熟悉自己的职责,权利,对单位的内部管理制度、工作程序、环节、内容心中有数。规范从业人员的思想和行为,使之其按部就班地、有条不紊地完成自己的工作任务,提高监理188金宝博平台师的工作质量,提高监理企业的整体水平。 
  二、加强对从业人员的培训 
  培养一支高素质的监理188金宝博平台师队伍,是每个监理企业的当务之急,是市场经济对监理企业的必然要求,也是提高监理服务整体水平的关键。监理188金宝博平台师工作应以有关188金宝博平台建设和监理方面的法律、法规为准绳,以合同为依据。因此监理人员上岗前,监理单位应组织从业人员认真学习国家、行业、企业所颁发的有关188金宝博平台建设和监理方面的法律、法规、政策和技术管理制度,熟悉有关技术标准、规程、规范、有关合同和监理单位的质量管理体系文件,主要应学习和熟悉《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》、《防震减灾法》、《建设188金宝博平台质量管理条例》、《建设188金宝博平台监理规范》、《旁站监理》等以及监理单位有关管理制度,使监理人员熟悉自己的权利和职责,工作内容、工作依据、工作程序、工作的方法等,促进监理工作的规范化、制度化,最终提高工作水平和工作质量,赢得市场,赢得社会的认可。 
  三、教育从业人员具有良好的职业道德 
  具有良好的职业道德,谨慎、勤勉地为业主服务,为188金宝博平台服务,这是一个监理188金宝博平台师自身素质的主要方面。同时,也是全社会对监理188金宝博平台师工作的必然要求。监理单位应加强对监理188金宝博平台师这方面素质的教育与培养。主要有以下几个方面:树立社会主义荣辱观;有高度的事业心和责任心,顾全大局,维护国家的荣誉与利益;正确处理国家、集体和个人三者的利益关系;热爱监理事业,自觉维护监理企业的荣誉和形象;按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业;执行有关188金宝博平台建设的法律、法规、规范、标准和制度;履行监理合同规定的义务和责任;努力学习专业技术和建设监理知识,不断提高业务能力和专业水平;坚持独立自主地开展工作。国际咨询188金宝博平台师联合会(FIDIC)分别从对社会和职业的责任、能力、廉洁、公正、对他人公正、反腐败这6个问题计16个方面,规定了咨询188金宝博平台师的道德行为准则。中国188金宝博平台咨询协会于1996年代表中国正式加入该组织,因此,我国的监理188金宝博平台师可参考执行。 
  四、培养从业人员高度责任心和团队协作精神 
  具有高度的责任心和良好的团队协作精神是一个监理188金宝博平台师素质的重要方面,否则,是搞不好监理工作的。有些项目监理部团队协作差,有些监理188金宝博平台师责任心不强,往往造成无法弥补的后果,给建设单位带来一定的经济损失,同时也给监理单位和自己带来一定的损害。这一点应引起监理单位的高度重视。 
  监理工作往往是由多个监理188金宝博平台师协同完成的,监理188金宝博平台师的责任心和协作精神就显得尤为重要,因为每位监理188金宝博平台师的工作成果都与其他监理188金宝博平台师的工作有密切联系,任何一个环节的错误都会给整个监理项目带来严重后果,因而每位监理188金宝博平台师必须先确保自身监理工作质量,并对自己的工作成果负责,才能确保整个监理项目的质量。总之就是要时刻抱着认真负责的态度,在团队协作的大前提下积极主动参与管理好188金宝博平台项目,为业主提供良好的服务。 
  五、引导从业人员善于学习、总结、提高 
  监理是一种高智能的服务,其性质决定了监理188金宝博平台师必须要有善于学习、勤于思考、时刻总结提高、不断开拓进取的精神。现代科学技术日新月异,新思维、新理论、新技术、新产品、新方法等层出不穷,这些都对监理188金宝博平台师提出了新的挑战。监理单位要引导监理188金宝博平台师保持旺盛的进取心和创新能力,不能停留在原有知识水平上,一劳永逸,而要与时俱进,不断更新知识,扩大知识面,熟悉与建设188金宝博平台相关经济、法律、组织管理等方面的理论知识,学习了解新技术、新工艺、新材料、新设备,不断总结,形成精湛的专业水平和丰富的188金宝博平台实践经验,要不断提高自身的业务素质和管理水平,使自己成为一位一专多能的复合型人才,持续保持较高的知识水准。只有这样,才能使监理188金宝博平台师在飞速发展的社会中不断扩充现代化的管理理论、方法和手段,用科学的工作态度和严谨的工作作风,创造性地开展工作,为业主提供更加优质的监理服务。 
  六、信息管理工作不容忽视 
  建设188金宝博平台监理的主要方法是控制,控制的基础是信息,信息管理是188金宝博平台监理任务的主要内容之一。及时掌握准确、完整的信息,可以使监理188金宝博平台师耳聪目明,更加卓有成效地完成监理任务。信息管理工作的好坏,将会直接影响监理工作的成败。监理单位应要求监理188金宝博平台师重视建设188金宝博平台项目的信息管理工作,掌握信息管理方法,应要求从业人员认真填写监理日志,包括:对监理工作范围内的188金宝博平台情况及监理意见和建议;本专业当天发生的质量、进度、投资、安全、合同、信息等方面问题,监理188金宝博平台师对发现的问题所采取的措施和处理意见;专业配合中存在的问题及处理结果;本专业所签审或检查的文件名称及主要内容;对外发出的文件函电名称及主要内容以及当天的气候情况;其他监理范围内的事项等。监理单位应要求监理188金宝博平台师注意书面联系,在起草文件、下达指令、答复请示、作出决定时,应注意其正确性、完整性和严肃性。要求监理188金宝博平台师必须及时整理保存好188金宝博平台实施过程中的有关文件资料,特别是自己在现场独立采集的188金宝博平台监理资料,并保证这些资料的真实完整、分类有序。包括有关合同、监理规划、监理实施细则、各类报告报表、计划、监理联系单、会议纪要、来往函件、监理日记、监理月报、监理工作总结、验收资料、变更资料等等。所有这些将对188金宝博平台索赔和后期管理具有重要的作用。 
  监理188金宝博平台师个人也应自觉努力使自己成为一种复合型人才,具有较强的质量安全意识、扎实的专业能力、丰富的实践经验,较高的政策水平,适宜的交流沟通艺术,良好的品德,能对188金宝博平台建设进行监督、管理、提出指导性意见,而且能够组织协调188金宝博平台参建各方共同完成建设任务。 
  监理单位只有通过行业和企业有针对性地对监理188金宝博平台师进行培训,进行有效的交流沟通以及不断总结完善,才能提高监理188金宝博平台师的素质,提高监理企业的竞争力,提高监理行业的整体水平。 
  参考文献 
  [1] 中国建设监理协会《建设188金宝博平台监理概论》2007. 
  [2] 中国建设监理协会《建设188金宝博平台信息管理》2007. 
  [3] 中国计划出版社《188金宝博平台咨询概论》2008.